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做好自我介紹

時(shí)間:2024-07-16 07:21:11 自我介紹 我要投稿

做好自我介紹14篇

  當(dāng)進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境,可能需要我們進(jìn)行自我介紹,通過(guò)自我介紹可以得到他人的認(rèn)識(shí)。千萬(wàn)不能認(rèn)為自我介紹隨便應(yīng)付就可以,下面是小編精心整理的做好自我介紹,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

做好自我介紹14篇

  做好自我介紹 篇1

  一、做好自我介紹,博得面試官好感

  1.把握時(shí)間的竅門

  魏翔研究生畢業(yè),對(duì)于自己的口才甚是滿意,他是一個(gè)很自信的人,所以即便是明天將要去面試了,他也沒(méi)有想過(guò)要準(zhǔn)備一下——魏翔覺(jué)得這種準(zhǔn)備簡(jiǎn)直是在污辱他的智商與能力。

  面試的時(shí)候,魏翔信心百倍地走進(jìn)考場(chǎng),他信奉這樣一條名言:見(jiàn)人說(shuō)人話,見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話。魏翔鎖定的求職目標(biāo)是廣告文案策劃,在自我介紹時(shí),他開(kāi)始大談特談廣告業(yè)的未來(lái)走向,卻沒(méi)有將自己與廣告業(yè)沾邊的經(jīng)歷一一講述。

  因?yàn)榕茴}太遠(yuǎn),面試官不得不對(duì)他中途喊停。魏翔的面試也就以這樣的尷尬收?qǐng)觥?/p>

  2.切忌自吹自擂,真誠(chéng)最重要

  沈杰面試的前一天非常緊張,他收到了一家名企的面試通知,這是一家在業(yè)內(nèi)很有名氣的企業(yè),沈杰非常想得到這份工作。但是他知道,想得到這份工作的人還有很多,他該怎樣在面試中脫穎而出呢?

  沈杰面對(duì)正襟危坐的面試官,開(kāi)始滔滔不絕,把以前的工作經(jīng)歷添油加醋地說(shuō)了一通,在自我評(píng)價(jià)上也加了很多的修飾語(yǔ)。他滿心以為這樣的自我介紹會(huì)讓面試官對(duì)他產(chǎn)生好印象,殊不知面試官已經(jīng)給他貼上了“自吹自擂”的標(biāo)簽。

  3.話題的甄選要與目標(biāo)職位相關(guān)

  應(yīng)屆畢業(yè)生杜輝去應(yīng)聘一家電視臺(tái)節(jié)目制作組的文案一職,因?yàn)樗髮W(xué)時(shí)主修新聞傳播,所以得到了面試通知。面試時(shí),面試負(fù)責(zé)人請(qǐng)杜輝談一談與文案寫(xiě)作相關(guān)的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。由于杜輝從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)這方面的工作,在面試官拋出這個(gè)問(wèn)題之后,他的腦袋開(kāi)始冒汗,然后他想起在學(xué)校里做過(guò)校報(bào)編輯的事情,便將這個(gè)事情說(shuō)了一通,還有其他的一些校園活動(dòng)。

  這些經(jīng)歷聽(tīng)起來(lái)很豐富,很多樣,但是,與電視節(jié)目制作實(shí)在是不沾邊。杜輝自己也覺(jué)得很尷尬,面試官們也覺(jué)得很無(wú)奈。

  4.說(shuō)話聲音優(yōu)美,不做作

  聲音對(duì)于一個(gè)人自我形象的塑造非常重要,這也是為何播音員的聲音要么平易近人,要么溫馨動(dòng)聽(tīng)的原因。

  徐敏大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)到一家地方廣播電臺(tái)擔(dān)任文案策劃工作,平日也會(huì)客串播音員的角色,一來(lái)二去,對(duì)于聲音的把控很是在意。后來(lái),徐敏跳槽到一家大型平面媒體工作,在面試過(guò)程中,她的自我介紹不僅押韻,而且非常流利,像是事先就彩排了很多遍一樣。面試官們都認(rèn)為徐敏的工作經(jīng)驗(yàn)很不錯(cuò),但是自我介紹卻矯揉造作,是一個(gè)很大的敗筆。

  二、巧妙化解面試中的“尷尬”

  對(duì)于很多求職者來(lái)說(shuō),既要面對(duì)陌生的面試官,又要努力讓自己表現(xiàn)出最佳狀態(tài),因此心理上會(huì)有莫名的緊張感。更有一些求職者,本來(lái)就很容易羞澀、緊張,面試時(shí)這種感受就會(huì)越發(fā)的`強(qiáng)烈。殊不知這樣的狀況很容易將自己陷入面試中的尷尬局面。

  不可否認(rèn),由于面試對(duì)于求職的成敗,甚至求職者的個(gè)人前途影響甚大,而且是在陌生的地方被陌生的人盤問(wèn)很多專業(yè)的、非專業(yè)的問(wèn)題,放在誰(shuí)身上都會(huì)緊張。適度的緊張對(duì)面試不會(huì)有妨礙,甚至在一定程度上會(huì)有所幫助。但是緊張過(guò)度,以至思維混亂、面紅耳赤、不知所云就危險(xiǎn)了。

  當(dāng)面試中由于緊張而遭遇尷尬,如果不能有效解決,將會(huì)令求職者的面試嚴(yán)重受阻,進(jìn)而導(dǎo)致應(yīng)聘失敗。所以,在面試之前就掌握一些化解面試危機(jī)的技巧是很必要的。

  1.轉(zhuǎn)化控制法

  求職者切忌把一次面試的得失看得太重,要看開(kāi)些,同時(shí)也要暗示自己:我緊張,其他的求職者也同樣會(huì)緊張。最后還要安慰自己,這份工作不要我,自然還會(huì)有更適合的工作崗位等著我。

  2.冷化控制法

  遭遇尷尬之后,求職者要挺直腰身,身體微微前傾,“四平八穩(wěn)”地坐在椅子上,做幾次深呼吸。一般說(shuō)來(lái),深呼吸有助于緩解緊張。也可用機(jī)械的方法進(jìn)行自我控制,如咬緊嘴唇,用手捏自己手臂上的皮膚等。如此一來(lái),觸覺(jué)刺激在大腦皮層引起強(qiáng)烈的興奮,對(duì)自己當(dāng)前已有的情緒興奮起負(fù)誘導(dǎo)作用,這樣就會(huì)達(dá)到冷化控制的目的。

  3.緩解控制法

  求職者在面試前可以多次進(jìn)行自我鼓勵(lì),在心里默念:我能行,我一定可以的……這樣會(huì)適當(dāng)緩解緊張的情緒。

  4.環(huán)境控制法

  一般說(shuō)來(lái),人們?cè)谑煜さ沫h(huán)境中不易滋生緊張情緒。所以,如果害怕自己過(guò)度緊張的話,可以在面試前先去熟悉一下場(chǎng)地,提前做好充足的準(zhǔn)備,這樣可以有效消除臨場(chǎng)緊張感。同時(shí),在和面試官交流的過(guò)程中,要注意掌握自己說(shuō)話的節(jié)奏,一定不能太快,太快了會(huì)出錯(cuò),容易造成心理緊張;也不宜太慢,太慢會(huì)讓面試官聽(tīng)得不耐煩,面試官不耐煩的反應(yīng)又會(huì)引起求職者的慌亂,這樣就會(huì)陷入一個(gè)惡性循環(huán)。

  5.實(shí)話實(shí)說(shuō)控制法

  如果使用了上述的很多種方法后,求職者的緊張還是無(wú)法解除的話,那就實(shí)話實(shí)說(shuō)好了。求職者可以坦白地、真誠(chéng)地告訴面試官:對(duì)不起,我有點(diǎn)緊張,可不可以讓我先冷靜一下,再回答您的問(wèn)題?通常情況下,面試官都會(huì)報(bào)以同情,并為這樣的求職者留點(diǎn)時(shí)間,等待求職者稍稍不緊張了再進(jìn)行下一步面試。當(dāng)然了,如果遇上特別嚴(yán)酷的面試官,這個(gè)法子不一定行得通。

  求職者在面試中遭遇尷尬在所難免,但可以通過(guò)一些技巧來(lái)化解或大或小的尷尬。需要提醒的是,態(tài)度誠(chéng)懇是最好的技巧,切不能胡亂回答,信口開(kāi)河,不懂裝懂,面試官都是身經(jīng)百戰(zhàn)的人,會(huì)一眼看穿你的小伎倆,倒不如老老實(shí)實(shí)回答問(wèn)題。

  今天的分享就到此結(jié)束了,感謝大家的支持!

  做好自我介紹 篇2

  面試開(kāi)場(chǎng)白,考官往往會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者做一段自我介紹來(lái)開(kāi)始,多以面試自我介紹的內(nèi)容尤為重要,是留給考官第一印象的決定因素,那么銷售崗位的`面試自我介紹怎么說(shuō)?根據(jù)銷售面試技巧,在自我介紹的時(shí)候應(yīng)注意以下內(nèi)容:

  自我介紹要有規(guī)劃性

  應(yīng)聘銷售作自我介紹的時(shí)候,不僅要說(shuō)到過(guò)去,更重要的是對(duì)未來(lái)有所設(shè)計(jì),要擅于根據(jù)自己的職業(yè)經(jīng)歷以及所應(yīng)聘職位做出相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃,另外,規(guī)劃要有事實(shí)依據(jù),并非是美好幻想或不著邊的夢(mèng)想,否則將會(huì)延誤生涯發(fā)展機(jī)遇。

  介紹出你的實(shí)力在哪

  姓名、年齡、院校、專業(yè)等,并不是考官想從自我介紹中了解的,這些內(nèi)容簡(jiǎn)歷上通通都有,面試考官更想知道你怎樣看待自己,在面試自我介紹中考查應(yīng)聘者的語(yǔ)言組織能力,以及有著怎樣的突出能力。

  做好自我介紹 篇3

  一次職場(chǎng)面試,面試自我介紹這個(gè)開(kāi)場(chǎng)白尤為重要。攀藤網(wǎng)HR主管曾介紹給我一些經(jīng)驗(yàn),這包括:在時(shí)間的分配上,第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況,第二分鐘 可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷,對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐,第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。合理地安排自我介紹的時(shí)間,突出重點(diǎn)是首先要考慮的問(wèn)題。

  其實(shí)所謂的'自我介紹,公司只是為了看個(gè)人的自我表達(dá)和溝通技巧。從中了解個(gè)人的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能。通常情況下的自我介紹主要包括以下幾點(diǎn):

  1.姓名,學(xué)歷,畢業(yè)院校,專業(yè),年齡,戶口所在地。

  2.工作經(jīng)歷。工作內(nèi)容。也就是專業(yè)特長(zhǎng)。這個(gè)部分要說(shuō)的可以根據(jù)你所面試的崗位重點(diǎn)解說(shuō)工作能力。

  3.所取得的專業(yè)職稱。

  通常情況下的自我介紹也就大體有這幾個(gè)重點(diǎn)了,不過(guò)應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生的自我介紹的重點(diǎn)會(huì)不一樣,同時(shí)所應(yīng)征的工作崗位不同介紹的重點(diǎn)也就會(huì)有所不同。

  做好自我介紹 篇4

  首先,面試前要有充足的準(zhǔn)備。在參加面試之前要對(duì)該公司進(jìn)行“摸底調(diào)查”,同時(shí)要對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)都有全面的認(rèn)識(shí),這樣才能做到知己知彼。

  其次,自我介紹時(shí)要有一個(gè)思路。你可以按照你的工作經(jīng)歷順序來(lái)闡述,比如簡(jiǎn)歷中的幾家公司的工作經(jīng)歷做一次大致描述,也可以按照你的能力來(lái)闡述,比如你的能力有哪幾方面,一、二、三的說(shuō)清楚,這樣會(huì)讓HR覺(jué)得你的.思路清晰。

  第三,要注意心態(tài),控制自己面試的情緒。很多人面試時(shí)都很緊張,因此而造成吐詞不清或者大腦一片空白,其實(shí)完全沒(méi)有必要,你要相信你是個(gè)人才,相信自己完全能夠勝任,這樣的話就會(huì)好很多。

  第四,抓住這一分鐘時(shí)間盡量展示自己的才華。比如敬業(yè)、認(rèn)真、務(wù)實(shí),但也要謙虛,不能過(guò)分夸大自己,否則就作繭自縛了。

  面試中的基本禮儀

  (1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職者的誠(chéng)意,給對(duì)方以信任感,同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,以免倉(cāng)促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),有條件的同學(xué)最好能提前去一趟,以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象,甚至?xí)䥺适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。

  (2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著,應(yīng)先敲門,得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門動(dòng)作要輕,以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意,稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí),切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí),應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”,得到允許后應(yīng)微笑起立,道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。

  (3)對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí),要認(rèn)真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣,可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話。回答主試者的問(wèn)題,口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答,否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話完畢,聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí),應(yīng)如實(shí)告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心,不要表現(xiàn)出不耐煩。

  (4)在整個(gè)面試過(guò)程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹(jǐn)慎,態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí),回答誰(shuí)的問(wèn)題,你的目光就應(yīng)注視誰(shuí),并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí),眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方,不要東張西望,顯得漫不經(jīng)心,也不要眼皮低望,顯得缺乏自信,激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng),冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人

  做好自我介紹 篇5

  1、表述不太流暢。多練習(xí)表述,自己錄音,聽(tīng)回放,有問(wèn)題改正。

  2、表述太溜,語(yǔ)速太快。不自信表現(xiàn),隱含緊張的情緒。

  3、面試官,大家好/你們好。注意說(shuō)明的內(nèi)容。

  4、自我介紹中,加入了個(gè)人性格和愛(ài)好,但是和工作、技術(shù)無(wú)關(guān)。加,可以,往好了說(shuō);不加也行。

  5、個(gè)人姓名、來(lái)歷(來(lái)自哪里)的信息。有可能造成不好的結(jié)果。

  6、技能點(diǎn)的說(shuō)明,不夠準(zhǔn)確,范圍太大。精確化技能掌握。

  7、介紹時(shí),不要說(shuō)技能的掌握熟練度。建議說(shuō)點(diǎn)詳細(xì)的技術(shù)要點(diǎn),或者使用方式。

  8、項(xiàng)目的說(shuō)明要有突出的主題。建議1,突出形式和種類豐富。建議2,突出一個(gè)拿手的、最能體現(xiàn)技術(shù)的`、最熟悉的一個(gè)項(xiàng)目。

  9、面試的崗位沒(méi)有說(shuō)明。

  10、自我介紹結(jié)束,沒(méi)有信號(hào)。

  注意:

  1、自我介紹很重要,會(huì)影響面試官和你繼續(xù)溝通的欲望。

  2、不宜過(guò)長(zhǎng),最好控制在2m到2.5m

  因此,給大家一些建議,下面是我自己做的一個(gè)總結(jié)。大家可以借鑒一下!

  面試官,上午/下午好

  我是XXX,今天來(lái)面試貴公司的軟件測(cè)試工程師崗位,接下來(lái),我介紹一下我自己。

  (提前知道和了解企業(yè)的招聘要求和技能要求,提前做好應(yīng)對(duì),技能點(diǎn)描述要有針對(duì)性)

  (1)我會(huì)Linux系統(tǒng)操作和相關(guān)命令的使用,項(xiàng)目中搭建過(guò)測(cè)試環(huán)境。

 。2)用過(guò)MySQL數(shù)據(jù)庫(kù),使用SQL語(yǔ)句進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢,有時(shí)候測(cè)試需要進(jìn)行提交數(shù)據(jù)和查詢數(shù)據(jù)的對(duì)比時(shí),在數(shù)據(jù)庫(kù)中查詢數(shù)據(jù)。

  (3)我會(huì)Python開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,可以用于Selenium的測(cè)試腳本編寫(xiě)。項(xiàng)目要求對(duì)一部分固定的功能進(jìn)行自動(dòng)化測(cè)試腳本的實(shí)現(xiàn),使用unittest框架,腳本中插入斷言和引入外部數(shù)據(jù)文件,導(dǎo)出過(guò)測(cè)試報(bào)告。

 。4)按照項(xiàng)目要求,對(duì)系統(tǒng)傳輸中的敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查和對(duì)比。會(huì)使用Postman進(jìn)行接口的數(shù)據(jù)請(qǐng)求和查看服務(wù)器的響應(yīng)結(jié)果,使用Fiddler進(jìn)行數(shù)據(jù)抓包,分析敏感數(shù)據(jù)是否進(jìn)行加密處理。

 。5)項(xiàng)目中配合開(kāi)發(fā)和運(yùn)維做系統(tǒng)的一些性能測(cè)試。使用JMeter/Loadrunner對(duì)系統(tǒng)的操作復(fù)雜和高并發(fā)業(yè)務(wù)進(jìn)行性能測(cè)試的執(zhí)行。

 。6)項(xiàng)目中,我全程參與了需求評(píng)審,測(cè)試計(jì)劃的設(shè)定,編寫(xiě)測(cè)試用例,執(zhí)行測(cè)試、提交Bug,我們都用禪道/JIRA進(jìn)行用例和缺陷的管理和跟蹤。

 。7)對(duì)于測(cè)試中要搭建的測(cè)試開(kāi)發(fā)的框架Selenium、requests、APPium,環(huán)境自己搭建。

  最近做過(guò)的一個(gè)項(xiàng)目是XXXXX管理系統(tǒng),在其中負(fù)責(zé)XXXX模塊的測(cè)試工作,他的主要功能是XXXX,設(shè)計(jì)和編寫(xiě)了XXX條用例,發(fā)現(xiàn)了XXX個(gè)bug。

  做好自我介紹 篇6

  在面試時(shí),這要根據(jù)各幼兒園要求的不同而定。這個(gè)時(shí)候,越是集團(tuán)幼兒園、大型幼兒園、政府辦幼兒園要求相對(duì)較高,私人幼兒園根據(jù)規(guī)模大小要求不一。幼兒園教師正確、恰當(dāng)、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己的工作,對(duì)于全面提高幼兒園教師的素質(zhì),從而提高辦園質(zhì)量,有著重要意義。

  1、責(zé)任感

  熱愛(ài)幼教事業(yè),對(duì)工作表現(xiàn)出濃厚的興趣,有強(qiáng)烈的求知欲和進(jìn)取心,積極主動(dòng)、一絲不茍地做好各項(xiàng)工作。

  2、和幼兒相處的能力

  尊重、理解、信任幼兒,善于發(fā)揮幼兒的積極性、創(chuàng)造性,熱情活潑,能歌善舞,深受幼兒的喜愛(ài)和尊敬。

  3、教育藝術(shù)

  以細(xì)致的觀察,敏銳的感受,準(zhǔn)確的判斷和豐富的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),靈活地運(yùn)用教育的方法、技巧進(jìn)行新穎、獨(dú)特、有效的教育。

  4、業(yè)務(wù)知識(shí)

  掌握幼兒教育學(xué)、心理學(xué)的理論,能在實(shí)踐中靈活地運(yùn)用。有廣闊的知識(shí)視野、較強(qiáng)的表達(dá)能力、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、熟練的工作能力。

  5、工作能力

  能熟練地引導(dǎo)幼兒開(kāi)展活動(dòng),活動(dòng)有計(jì)劃、有條理。

  6、工作效率

  能迅速完成工作,突出表現(xiàn)在以很快的速度完成某些活動(dòng)上。首先把握住時(shí)間。面試時(shí)自我介紹一般在3~5分鐘結(jié)束,最多不超過(guò)10分鐘。另外,時(shí)間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹,1分鐘要做完自然情況介紹,包括教育經(jīng)歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒(méi)做什么事,可以把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。

  7、內(nèi)容把控

  做過(guò)什么。介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過(guò)的事情說(shuō)清楚,對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的`工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等,尤其是對(duì)最近幾年做過(guò)的事情要重點(diǎn)來(lái)說(shuō)。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn),或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過(guò),要把握“重點(diǎn)突出”的原則。

  做成過(guò)什么。介紹個(gè)人業(yè)績(jī)。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚,注意兩點(diǎn):一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績(jī)多介紹,不相關(guān)的一筆帶過(guò)或不介紹,因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位有用的業(yè)績(jī);二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績(jī)而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī),要把自己最精彩的一兩段業(yè)績(jī)加以重點(diǎn)呈現(xiàn),因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄,而不是你過(guò)去的團(tuán)隊(duì)。否則,不僅無(wú)益而且只是成本,因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。特長(zhǎng)是什么。注意介紹自己最擅長(zhǎng)的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān),主要是圍繞專業(yè)特長(zhǎng)來(lái)介紹。除專業(yè)特長(zhǎng)以外的特長(zhǎng),如果特別突出可以介紹,但要點(diǎn)到為止。

  8、邏輯關(guān)系

  自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期:學(xué)習(xí)期、成長(zhǎng)期、成熟期。職場(chǎng)學(xué)習(xí)期和成長(zhǎng)期,簡(jiǎn)單介紹,但不能省略,因?yàn)閷W(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法,成長(zhǎng)期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點(diǎn)講成熟期,成熟期能否做成事情,做成了什么事情,在什么環(huán)境下做成的,都代表著一個(gè)職場(chǎng)人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。

  9、勝任能力

  自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開(kāi)。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開(kāi);20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來(lái)介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情,尤其是你最近三到五年。

  做好自我介紹 篇7

  在喜馬拉雅聽(tīng)到一個(gè)一分鐘自我介紹的節(jié)目,以前沒(méi)有意識(shí)到自我介紹會(huì)有什么問(wèn)題,聽(tīng)了這期節(jié)目后,才發(fā)現(xiàn)自我介紹也是滿滿的套路。

  一般情況,我們的自我介紹都是這樣的'。

  大家好,我叫劉穎,然后住在北京。

  各位投資人大家好,我叫田榮榮,24歲,今年一六年剛畢業(yè)。

  我是設(shè)計(jì)師,今年二十歲啊,這是我的基本介紹。

  我是張揚(yáng),是一名公務(wù)猿,來(lái)自江蘇南京,南京是中國(guó)十朝古都,大家來(lái)南京玩可以找我。

  通常的模板就是名字+職業(yè)+籍貫,行不行呢,也可以。但是沒(méi)有亮點(diǎn),并不能讓別人記住我們。人和人打交道,自我介紹是開(kāi)頭,有時(shí)候這一分鐘沒(méi)有把握好,別人都沒(méi)有興趣搭理我們了。

  做好自我介紹 篇8

  一、面試準(zhǔn)備工作面試的目的是為了使公司能找到最合適的人選,為了使求職者能找到最理想的職位,這對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)都是很重要的。求職者所要參加的面試基本上可以分成兩種類型。

  雖然面試的類型風(fēng)格不同,但求職者在面試前后都須要做一些基本工作來(lái)確保面試成功。這些工作包括:

  1、準(zhǔn)備與研究:面試之前,求職者須要花時(shí)間來(lái)研究所應(yīng)聘職位的種類,公司情況,以及行業(yè)特點(diǎn)等,你對(duì)這些要素的理解和掌握程度對(duì)面試成功至關(guān)重要。

  2、設(shè)想可能的提問(wèn)并準(zhǔn)備答案:不同風(fēng)格面試中的提問(wèn)會(huì)不一樣,求職者必須為一些典型提問(wèn)準(zhǔn)備答案。你用不著背誦你的答案,但應(yīng)該清楚回答這些提問(wèn)的要點(diǎn)是什么。同時(shí)你也應(yīng)該準(zhǔn)備幾個(gè)問(wèn)題來(lái)問(wèn)對(duì)方。

  3、后續(xù)工作:許多求職者忽略了這重要一步,你應(yīng)該在面試結(jié)束后給主持和參與面試的每個(gè)招聘者都寫(xiě)封感謝信。這封信不僅是禮貌的表示,也是你重申自己的優(yōu)勢(shì)或技能并獲得重視的良機(jī)。

  面試的兩種類型:當(dāng)代的企業(yè)和公司在招聘的時(shí)候一般采用以下兩種面試:傳統(tǒng)面試和情境面試。

  傳統(tǒng)面試向被面試人詢問(wèn)一系列圍很廣的問(wèn)題,比如:你為什么愿意來(lái)本公司工作?描述一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)等。面試的成敗取決于被面試者交流與溝通的能力,而不是他們回答問(wèn)題的內(nèi)容和流利程度。雇主希望通過(guò)面試找到三個(gè)問(wèn)題的答案:求職者是否有能力完成這份工作?求職者是否具有雇主所希望的工作熱情和敬業(yè)精神?以及求職者是否能在組織中與團(tuán)隊(duì)一起工作。

  而情境面試則是基于這樣一個(gè)理論:即過(guò)去的表現(xiàn),是將來(lái)行為的最預(yù)測(cè)。該面試通過(guò)提問(wèn)來(lái)探查具體的過(guò)去行為表現(xiàn),比如談?wù)勀阌袥](méi)有這樣的經(jīng)歷:你為自己設(shè)定了一個(gè)目標(biāo),但最終沒(méi)有實(shí)現(xiàn)或者請(qǐng)舉例說(shuō)明你過(guò)去是如何同時(shí)處理若干個(gè)項(xiàng)目的等等。

  求職者應(yīng)該在面試之前對(duì)自己過(guò)去的經(jīng)歷和工作進(jìn)行回憶并總結(jié),為情境面試中的這類提問(wèn)做到心中有數(shù),并準(zhǔn)備面試主持人就上述這類問(wèn)題進(jìn)行深入提問(wèn),以便了解具體情況中各方面的細(xì)節(jié)。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn),就應(yīng)該把重點(diǎn)放在班級(jí)活動(dòng)和集體項(xiàng)目,以應(yīng)付上述類型的提問(wèn)。個(gè)人愛(ài)和志愿服務(wù)的經(jīng)歷有時(shí)也能夠?yàn)槟闾峁┛山梃b的事例。

  二、如何克服面試怯場(chǎng)面試時(shí)候難免會(huì)有怯場(chǎng)現(xiàn)象,如何克服面試怯場(chǎng)呢?下面資深編輯教你十個(gè)小招數(shù),讓你克服面試怯場(chǎng)狀況。

  1、要以一顆平常心正確對(duì)待面試,要做承受挫折的心理準(zhǔn)備。

  2、當(dāng)出現(xiàn)緊張的局面時(shí),不妨自嘲一下,說(shuō)出自己的感受,可使自己變得輕松些。

  3、適當(dāng)提高服裝檔次,穿得整潔大方,以改變自身形象,增強(qiáng)自信心。

  4、面試前做幾次深呼吸,心情肯定會(huì)平靜得多,勇氣也會(huì)倍增。

  5、對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià),相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作。

  6、與主考官見(jiàn)面時(shí),要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流,消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕,有被對(duì)方的氣勢(shì)壓倒的感覺(jué)時(shí),就鼓起勇氣與對(duì)方進(jìn)行目光交流,待緊張情緒消除后,再表述自己的求職主張。

  7、感到壓力大時(shí),不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語(yǔ)、體態(tài)方面的缺點(diǎn),借以提高自己的心理優(yōu)勢(shì),這樣就會(huì)在自覺(jué)不自覺(jué)間提升自信,回答問(wèn)題時(shí)也就自如多了。

  8、當(dāng)與對(duì)方的談話出現(xiàn)間隔時(shí),不要急不可耐,這樣反而給自己留下思考的空間,抓緊理清頭緒,讓對(duì)方感覺(jué)你是一位沉著冷靜的人。

  9、進(jìn)入考場(chǎng),見(jiàn)到主考官時(shí),不妨有意大聲地說(shuō)幾句有禮貌的話,做到先聲奪人,緊張的心情就會(huì)自然消失。

  10、回答問(wèn)題時(shí)一旦緊張,說(shuō)話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說(shuō)越快,緊張也會(huì)加劇,此時(shí),最的辦法就是有意放慢自己的說(shuō)話速度,讓字一個(gè)一個(gè)的從嘴里清晰地吐出來(lái),速度放慢了,心情也不緊張了。也可加重語(yǔ)尾發(fā)音,說(shuō)得緩慢響亮,用以緩解緊張。

  三、求職自我介紹的要點(diǎn)當(dāng)應(yīng)聘到外企或其他用人單位時(shí),求職者往往最先被問(wèn)及的問(wèn)題就是請(qǐng)先介紹介紹你自己。

  這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單,但求職者一定要慎重對(duì)待,它是你突出優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),展現(xiàn)綜合素質(zhì)的機(jī)會(huì);卮鸬茫瑫(huì)給人留下良的第一印象。回答這類問(wèn)題,要掌握幾點(diǎn)原則:開(kāi)門見(jiàn)山,簡(jiǎn)明扼要,一般最不要超過(guò)三分鐘。實(shí)事求是,不可吹得天花亂墜。突出長(zhǎng)處,但也不隱瞞短處。所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自已,說(shuō)明問(wèn)題,不要泛泛而談。說(shuō)完之后,要問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。

  為了表達(dá)更流暢,面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜不同,要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿,以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。

  一分鐘的'介紹以基本情況為主,包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等,注意表述清晰;三分鐘的介紹除了基本情況之外,還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等;五分鐘介紹,還可以談?wù)勛约旱娜松^,說(shuō)些生活趣事,舉例說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)等。個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步,因?yàn)楸娝苤那耙蛐?yīng)的影響,你這2-3分鐘見(jiàn)面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。

  這份介紹將是你所有工作成績(jī)與為人處世的總結(jié),也是你接下來(lái)面試的基調(diào),考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問(wèn)。個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候開(kāi)始,開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候很重要,它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候是給面試考官的第一印象,從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑,但不要諂媚。話不要多,稱呼一聲老師就足夠,聲音要足夠洪亮,底氣要足,語(yǔ)速自然,總之彬彬有禮而大方得體,不要過(guò)分殷勤,也不要拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。

  接下來(lái)就是自我介紹;面試中一般都會(huì)要求考生先做簡(jiǎn)單的自我介紹,自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很的表現(xiàn)機(jī)會(huì),應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn):首先,要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng),并要有相當(dāng)?shù)目尚哦。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì),最是通過(guò)自己做過(guò)什么項(xiàng)目這樣的方式來(lái)驗(yàn)證一下;其次,要展示個(gè)性,使個(gè)人形象鮮明,可以適當(dāng)引用別人的言論,如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述;第三,不可夸張,堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話,少用虛詞、感嘆詞之類;最后,要符合常規(guī),介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開(kāi)。最后,要符合邏輯,介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出,使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露,不要一上來(lái)就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。

  面試特點(diǎn)與其他測(cè)評(píng)形式相比,面試具有的相對(duì)獨(dú)特之處在于:

  a、面試測(cè)評(píng)的手段、內(nèi)容靈活,針對(duì)性強(qiáng)。

  b、能夠充分調(diào)動(dòng)考官與應(yīng)試者的主觀能動(dòng)性。面試能對(duì)應(yīng)試者的多方面素質(zhì)進(jìn)行有效測(cè)評(píng),重點(diǎn)測(cè)試以下

  做好自我介紹 篇9

  關(guān)于“自我介紹”,你一定要把握住這四點(diǎn):

  1、時(shí)間要“掌握好度,長(zhǎng)短適中”

  一般情況下,一個(gè)面試,少就十幾分鐘,多也就半個(gè)小時(shí)。自我介紹,作為面試的開(kāi)端,時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng),兩三分鐘即可。

  不過(guò),也不能怕說(shuō)太多,就把時(shí)間壓得過(guò)短。過(guò)短的自我介紹,一方面,會(huì)讓HR不能很好地了解你,對(duì)你個(gè)人來(lái)說(shuō)是有害無(wú)益的;另一方面,HR會(huì)認(rèn)為你能說(shuō)的事情和經(jīng)驗(yàn)真的很少,或是表達(dá)能力太差,對(duì)你的印象大打折扣。

  所以,做自我介紹要掌握好時(shí)間的度,既不能過(guò)過(guò)長(zhǎng),也不能過(guò)短,兩三分鐘,剛剛好。

  2、內(nèi)容要“既全面又精簡(jiǎn),重點(diǎn)突出”

  雖然自我介紹的時(shí)間不能太長(zhǎng),但這并不意味著內(nèi)容也要縮水,相反,你要想方設(shè)法在最短的時(shí)間內(nèi),最大程度地表現(xiàn)出自己的能力與優(yōu)點(diǎn)。當(dāng)然這個(gè)方法不是加快語(yǔ)速,而是知道該說(shuō)什么、不該說(shuō)什么。

  什么不要說(shuō):簡(jiǎn)歷上有的東西和與職位無(wú)關(guān)的事情。

  你的簡(jiǎn)歷HR早已看過(guò),上面有的東西就不要再浪費(fèi)寶貴的面試時(shí)間去重復(fù)一遍了。與職位無(wú)關(guān)的事情也不要說(shuō),哪怕這件事你做得多好,與職位無(wú)關(guān),就等于零。

  什么要說(shuō):跟職位相關(guān)的經(jīng)歷、個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和能力、簡(jiǎn)歷上有但是很重要的東西,以及簡(jiǎn)單的未來(lái)規(guī)劃。

  跟申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)歷不僅要說(shuō),還要重點(diǎn)說(shuō),包括你在這個(gè)過(guò)程中,做過(guò)的事情、達(dá)成的成績(jī)、做出的貢獻(xiàn)、得到的鍛煉、學(xué)到的.東西等。

  個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和能力應(yīng)該緊貼職位需求,適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)出自己與職位的相配。

  剛剛的確說(shuō)過(guò),簡(jiǎn)歷上有的東西不要說(shuō),但如果是簡(jiǎn)歷上有,卻很容易被忽視又很重要的事情,就一定要拿出來(lái)再?gòu)?qiáng)調(diào)一遍。

  在自我介紹的最后,簡(jiǎn)單地帶上一句自己對(duì)未來(lái)的期望,表達(dá)自己對(duì)這個(gè)行業(yè)或是職業(yè)的興趣,表示自己想長(zhǎng)期在這方面發(fā)展。

  3、語(yǔ)氣要“有感情,有活力”

  重要的事情說(shuō)三遍:不要背誦!不要背誦!不要背誦!

  如果你看過(guò)小孩子背課文,也看過(guò)出色的演講,就知道這其中的區(qū)別了。背誦,從語(yǔ)氣上來(lái)說(shuō),毫無(wú)感情,甚是死板;從內(nèi)容上來(lái)說(shuō),全是套路,不會(huì)變通。所以,一旦在背誦中忘詞或被打斷,你會(huì)忘記接下來(lái)該怎么說(shuō),心態(tài)上變得更加緊張,這個(gè)面試就垮掉了。

  一個(gè)有準(zhǔn)備的自我介紹絕不是單純的背誦,而是在心里記住流程和重點(diǎn),再根據(jù)這些,有側(cè)重地展開(kāi)說(shuō)明。這樣的自我介紹,在講出來(lái)的時(shí)候才是有感情、有活力的。這要求求職者不斷地練習(xí)。

  4、態(tài)度要“不卑不亢,自信從容”

  不要覺(jué)得自己是求職者,在地位上就比面試官矮一截兒。

  面試的過(guò)程就是溝通的過(guò)程,是看雙方合不合適的過(guò)程,雙方的交談應(yīng)該是建立在互相尊重的平等的基礎(chǔ)上的。所以,面對(duì)面試官,你的態(tài)度要不卑不亢、自信從容,這樣的狀態(tài)也會(huì)讓你降低緊張感,表現(xiàn)得更加出色。

  做好自我介紹 篇10

  在日常生活和工作中,人與人之間需要進(jìn)行必要的溝通,以尋求理解、幫助和支持。介紹是最常見(jiàn)的與他人認(rèn)識(shí)、溝通、增進(jìn)了解、建立聯(lián)系的方式。

  在社交活動(dòng)中,想要結(jié)識(shí)某人或某些人,而又無(wú)人引見(jiàn),此時(shí)可以向?qū)Ψ阶髯晕医榻B。自我介紹的內(nèi)容,可根據(jù)實(shí)際的需要、所處的場(chǎng)合而定,要有鮮明的針對(duì)性。在某些公共場(chǎng)所和一般性社交場(chǎng)合,自己并無(wú)與對(duì)方深入交往的愿望,作自我介紹只是向?qū)Ψ奖砻髯约荷矸。這樣的'情況只需介紹自己的姓名,如"您,我叫許惠原","我是蔡莉"。有時(shí),也可對(duì)自己姓名的寫(xiě)法作些解釋,如"我叫陳華,耳東陳,中華的華。"如因公務(wù)、工作需要與人交往,自我介紹應(yīng)包括姓名、單位和職務(wù),無(wú)職務(wù)可介紹從事的具體工作。如"我叫李紀(jì)龍,是高音公司的銷售經(jīng)理","我叫蔡滌非,在上海大學(xué)從事財(cái)務(wù)工作"。

  在社交活動(dòng)中,如希望新結(jié)識(shí)的對(duì)象記住自己,作進(jìn)一步溝通與交往,自我介紹時(shí)除姓名、單位、職務(wù)外,還可提及與對(duì)方某些熟人的關(guān)系或與對(duì)方相同的興趣愛(ài)。如"我叫譚兆英,是高樂(lè)音像出版社的財(cái)務(wù)主管,我與您夫人是同學(xué)","我是李海星,是新興化公司經(jīng)理,我和您一樣也是個(gè)球迷"。

  若在講座、報(bào)告、慶典、儀式等正規(guī)隆重的場(chǎng)合向出席人員介紹自己時(shí),還應(yīng)加一些適當(dāng)?shù)闹t辭和敬語(yǔ)。如"各位來(lái)賓,大家,我叫王旦華,是東華大學(xué)的教師,今天向大家談?wù)勛约涸诠ぷ餮芯可系囊恍┬牡,有不?dāng)?shù)牡胤秸?qǐng)給予指正"。

  進(jìn)行自我介紹,要簡(jiǎn)潔、清晰,充滿自信,態(tài)度要自然、親切、隨和,語(yǔ)速要不快不慢,目光正視對(duì)方。在社交場(chǎng)合或工作聯(lián)系時(shí),自我介紹應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間,當(dāng)對(duì)方無(wú)興趣、無(wú)要求、心情不,或正在休息、用餐、忙于處理事務(wù)時(shí),切忌去打擾,以免尷尬。

  做好自我介紹 篇11

  成功的自我介紹包括以下幾個(gè)信息

  基本信息

  在介紹個(gè)人的基本信息時(shí)陳述務(wù)必要簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。比如介紹學(xué)歷,只需談本專科以上的學(xué)歷;如果工作經(jīng)歷豐富,選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹就可以了,且這些內(nèi)容一定要和應(yīng)考職位有關(guān)系。

  專業(yè)背景

  擁有扎實(shí)的專業(yè)功底會(huì)讓考官覺(jué)得踏實(shí)、可靠。介紹專業(yè)知識(shí)可以從學(xué)習(xí)、工作中取得的成績(jī)著手,如發(fā)表過(guò)什么文章,獲得過(guò)什么榮譽(yù)。

  工作能力

  能力和知識(shí)不是一回事,知識(shí)是理論,能力是實(shí)踐。這部分最好結(jié)合自己的生活經(jīng)歷和工作背景介紹。如果是應(yīng)屆生,則可以談?wù)勗趯W(xué)校參加的活動(dòng),有工作經(jīng)驗(yàn)的人應(yīng)在此重點(diǎn)介紹自己的`工作經(jīng)歷。

  愛(ài)好特長(zhǎng)

  除了專業(yè)知識(shí)和工作能力,考官還希望選拔出一個(gè)全面發(fā)展有生活情趣的人,這就體現(xiàn)在興趣愛(ài)好上。這一部分介紹得好可以起到錦上添花的作用,但一定要簡(jiǎn)單而精煉。如果沒(méi)有特別的特長(zhǎng),也可以不說(shuō)。

  缺點(diǎn)不足

  每個(gè)人都有缺點(diǎn),這很正常,切勿避而不談。面試時(shí),所有問(wèn)題的回答都應(yīng)該遵循“實(shí)事求是”的原則。在陳述自己缺點(diǎn)的時(shí)候,一定要真誠(chéng),要對(duì)缺點(diǎn)進(jìn)行深刻的反思和批判。

  總結(jié)

  結(jié)尾的總結(jié)可以隨意、自由一些。簡(jiǎn)單幾句表明自己的工作態(tài)度,再談?wù)勀銓?duì)未來(lái)的設(shè)想,結(jié)尾處可適當(dāng)?shù)乇頉Q心。

  小貼士:

  可以提前準(zhǔn)備好一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿,以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。

  一分鐘的介紹以基本情況為主,包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等,注意表述清晰。

  三分鐘的介紹除了基本情況之外,還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等。

  五分鐘介紹,還可以談?wù)勛约旱娜松^,說(shuō)些生活趣事,舉例說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)等。

  語(yǔ)言習(xí)慣和基本禮儀

  “然后”“呃”“我想……”這些常用的口頭禪如果面試時(shí)出現(xiàn)太多,顯然是“減分項(xiàng)”。因此,面試時(shí)有意識(shí)地注意一下自己的語(yǔ)言習(xí)慣,會(huì)挽回很多不經(jīng)意丟掉的印象分。

  基本的社交禮儀和穿著禮儀也是面試時(shí)的注意點(diǎn)。起身后能夠主動(dòng)將凳子推回到桌子下方,或是進(jìn)入面試考場(chǎng)時(shí)的一個(gè)簡(jiǎn)單招呼,都能給面試官帶來(lái)不同的印象。穿著上宜整潔大方,不應(yīng)著奇裝異服“求出位”。

  做好自我介紹 篇12

  技巧一:一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容

  自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘,在時(shí)間的分配上,第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況,第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷,對(duì)于好范文而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐,第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成,自我介紹就要有所側(cè)重,突出一點(diǎn),不及其余。

  在實(shí)踐中,有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性,只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況,大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,然后望著考官,等待下面的提問(wèn),這是相當(dāng)不妥的,白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi),這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間,突出重點(diǎn)是首先要考慮的問(wèn)題。

  技巧二:切勿采用“背誦”口吻

  自我介紹可以事前準(zhǔn)備,也可以事前找些朋友做練習(xí),但自我介紹應(yīng)避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束,而應(yīng)使用靈活的.口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,如果那樣的話,對(duì)面試官來(lái)說(shuō),將是無(wú)法忍受的。自我介紹還要注意聲線,盡量讓聲調(diào)聽(tīng)來(lái)流暢自然,充滿自信。

  案例:怎樣談成績(jī)

  小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫(xiě)作,面試時(shí),對(duì)方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專業(yè)雖說(shuō)是新聞傳播類,但偏向于紙質(zhì)媒體,對(duì)電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說(shuō)了一大通,聽(tīng)起來(lái)挺豐富,但幾乎與電視沾不上邊。

  技巧三:只說(shuō)與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)

  自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī),這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中,你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,更要告訴考官,你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容,即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,你也要忍痛舍棄。在介紹成績(jī)時(shí),說(shuō)的次序也極為重要,應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面,這樣的事情往往是你的得意之作,也可以讓面試官留下深刻的印象。

  案例:當(dāng)用點(diǎn)“小聰明”

  阿楓參加了去年某大型國(guó)企的校園招聘會(huì),那天是在一個(gè)大體育場(chǎng)里進(jìn)行,隊(duì)伍排到了出口處,每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間,如何在這么短的時(shí)間里,取得面試官的好感,進(jìn)入下一輪呢?阿楓放棄了常規(guī)的介紹,而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)精彩簡(jiǎn)歷,讓求職更簡(jiǎn)單。中文簡(jiǎn)歷模板英文簡(jiǎn)歷模板分專業(yè)簡(jiǎn)歷模版求職信簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)項(xiàng)目,他還引用了導(dǎo)師的評(píng)價(jià)作為佐證。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧,阿楓順利闖過(guò)這種“海選”般的面試。

  技巧四:以說(shuō)真話為前提

  自我介紹時(shí),要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng),你可以使用一些小技巧,比如可以介紹自己做過(guò)什么項(xiàng)目來(lái)驗(yàn)證具有某種能力,也可以適當(dāng)引用別人的言論,如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。但無(wú)論使用哪種小技巧,都要堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話,少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂(lè)觀、自信。

  案例:如何擺脫怯場(chǎng)

  阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué),帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位?粕谘芯可啥训娜瞬攀袌(chǎng)里,阿宏的自信心有點(diǎn)不足,面對(duì)面試官常常表現(xiàn)出怯場(chǎng)的情緒,有時(shí)很緊張,談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試,但卻找不到方法來(lái)調(diào)控自己。

  技巧五:談吐運(yùn)用“3p原則”

  自我介紹時(shí)的談吐,應(yīng)該記住“3p原則”:自信(positive),個(gè)性(personal),中肯(pertinent);卮鹨林怀鰝(gè)性,強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力,語(yǔ)氣中肯,不要言過(guò)其實(shí)。注意事項(xiàng)在自我介紹時(shí)要調(diào)適好自己的情緒,在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬;在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已;而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)無(wú)精打采、萎靡不振,這些都是不成熟的表現(xiàn)。對(duì)于表達(dá),建議可以找自己的朋友練習(xí)一下,也可以先對(duì)著鏡子練習(xí)幾遍,再去面試。

  做好自我介紹 篇13

  對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生,問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是出于兩方面的考慮,(1)獲取初步印象,(2)為接下來(lái)的問(wèn)題提供線索。

  【獲取初步印象】

  面試官都是相關(guān)部門的骨干或者高管,一般為了防止走后門拉關(guān)系這些糟心事,在面試之前他們是無(wú)法看到哪些簡(jiǎn)歷入選的。所以在面試的時(shí)候面試官都是邊看簡(jiǎn)歷邊聽(tīng)你講。

  這個(gè)時(shí)候你的自我介紹的作用就來(lái)了,如果給你兩分鐘時(shí)間自我介紹,在30秒之內(nèi)你必須要簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)完簡(jiǎn)歷上的精華內(nèi)容,剩下一分半你必須爭(zhēng)取用你講的東西打動(dòng)面試官,讓他們頭抬起來(lái)看你,一旦抬頭,有了目光交流和他們感興趣的事情,那么成功率就會(huì)大很多。

  問(wèn)題來(lái)了,這一分半的.時(shí)間你應(yīng)該講什么?幾個(gè)要點(diǎn)把握住,一是要讓對(duì)方確認(rèn)你對(duì)這個(gè)崗位的了解和喜愛(ài),二是說(shuō)明自身具備從事且能做好的特質(zhì),三是要舉出簡(jiǎn)短但能印證前面所說(shuō)幾點(diǎn)的具體事例來(lái)。

  這樣一來(lái),有理有據(jù),條理清晰,亮點(diǎn)豐富,無(wú)需辭藻華麗,你的自我簡(jiǎn)介也能過(guò)關(guān)。下面是一個(gè)例子:

  各位面試官下午好!我是應(yīng)聘xx崗位的xxx,如您在簡(jiǎn)歷中所見(jiàn),我的基本情況是……,對(duì)于今天要應(yīng)聘的崗位,我的理解是它主要從事……。這樣的崗位對(duì)我來(lái)說(shuō)很有挑戰(zhàn)性,同時(shí)我認(rèn)為我也具備了勝任這個(gè)崗位的自身?xiàng)l件。我在大學(xué)期間/實(shí)習(xí)期間/家庭經(jīng)歷/其他相關(guān)經(jīng)歷期間,我做了……,雖然這和我要應(yīng)聘的崗位不相關(guān),但是它對(duì)于個(gè)人能力特質(zhì)的要求是共同的,都需要具備……等能力,而我做的很好,這也是我來(lái)到這里的底氣所在……。關(guān)于我的自我介紹就到這里,接下來(lái)我把寶貴的時(shí)間交給您,請(qǐng)各位面試官提問(wèn),謝謝!

  【為接下來(lái)的提問(wèn)留下伏筆】

  上面一個(gè)針對(duì)應(yīng)屆生的模板,重點(diǎn)應(yīng)該講你曾做得怎么樣,你有什么值得我錄用你,而不是去說(shuō)你入職后會(huì)怎么樣,比如你會(huì)工作敬業(yè),友愛(ài)同事,服從指揮云云,未來(lái)的事情你還真的說(shuō)不算啊。另外記得在自我介紹中留下伏筆,對(duì)某個(gè)面試官可能感興趣的個(gè)人經(jīng)歷舉重若輕地一筆帶過(guò),很有可能在自我介紹完后面試官就會(huì)追著這個(gè)話題來(lái)問(wèn)。這樣一來(lái),面試的節(jié)奏就被你掌握了。

  我曾聯(lián)合面試過(guò)一個(gè)學(xué)生,無(wú)信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘信貸經(jīng)理,這是一個(gè)管理崗,無(wú)從業(yè)人士一般沒(méi)機(jī)會(huì),但是他的硬件條件不錯(cuò)就放在面試?yán)锪。在自我?jiǎn)介的時(shí)候說(shuō)了這么一個(gè)事情,他父親是做企業(yè)的,和銀行有多年的信貸關(guān)系(這個(gè)時(shí)候面試官開(kāi)始有興趣了),然后接下來(lái)說(shuō)了一句話就非常精彩了,他說(shuō)每一次來(lái)銀行辦業(yè)務(wù)他都和父親一起來(lái),對(duì)銀行的信貸流程熟悉,并且站在客戶立場(chǎng)上他發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)可能的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(面試官眼睛一下就亮了)。果然,在自我介紹之后,面試官就圍繞這幾個(gè)問(wèn)題提問(wèn)了,由于早有準(zhǔn)備(很有可能來(lái)之前請(qǐng)教過(guò)一些銀行從業(yè)人士),他的回答每每都撓在面試官的癢處,結(jié)果可想而知,順利地拿下來(lái)這個(gè)一般人之前要兩年銀行從業(yè)才能拿到的崗位。

  這里我們后來(lái)分析了一下,他的成功在于,通過(guò)前期準(zhǔn)備對(duì)這個(gè)崗位有一個(gè)較為深入的了解,再加上恰當(dāng)?shù)脑掝}策略成功把面試官的節(jié)奏往預(yù)定的軌道上引導(dǎo),引導(dǎo)成功后用內(nèi)部人士的經(jīng)驗(yàn)之談徹底征服面試官。

  這樣有準(zhǔn)備有頭腦肯用心的大學(xué)生沒(méi)有幾個(gè)用人單位會(huì)拒絕。

  做好自我介紹 篇14

  1、個(gè)人基本信息。首先要簡(jiǎn)短有力的做一個(gè)個(gè)人基本信息介紹,包括:姓名、學(xué)歷、學(xué)校、專業(yè)、籍貫等。比如:我叫張三,大學(xué)本科學(xué)歷,就讀于武漢大學(xué)工商管理專業(yè),我就是武漢人。這么一句很簡(jiǎn)短的話就完全概括了你的個(gè)人基本信息。對(duì)于下面的幾點(diǎn)亦就是如此,只要一到兩句話簡(jiǎn)單概括即可。

  2、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。這就是企業(yè)除了學(xué)歷和專業(yè)以外最為看重的,特別就是與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,更能讓面試官對(duì)你“刮目相看”,如果就是在國(guó)內(nèi)知名公司實(shí)習(xí),那無(wú)疑會(huì)成為你整場(chǎng)面試中的一大亮點(diǎn)。

  3、獎(jiǎng)學(xué)金。獎(jiǎng)學(xué)金就是大學(xué)成績(jī)最好的證明,而成績(jī)就是學(xué)習(xí)能力的一種體現(xiàn),其實(shí)往深層次說(shuō),企業(yè)看重的就是你的學(xué)習(xí)能力。因此,獲得過(guò)國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金和三好學(xué)生等,會(huì)成為你個(gè)人能力的一個(gè)加分點(diǎn)。

  4、學(xué)生工作經(jīng)歷。大學(xué)就是半個(gè)社會(huì),在大學(xué)期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部也就是一種能力和學(xué)習(xí)成績(jī)的體現(xiàn),雖然現(xiàn)在學(xué)生干部已經(jīng)不就是什么稀罕事,但我們要做到“人無(wú)我有,人有我精”。

  5、技能證書(shū)。現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生普遍要求通過(guò)英語(yǔ)四級(jí),分?jǐn)?shù)當(dāng)然越高越好。對(duì)于其他的技能證書(shū),如計(jì)算機(jī)二級(jí)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等跟應(yīng)聘崗位相關(guān)的證書(shū)可以提出來(lái),否則的.話意義不大。

  6、個(gè)人興趣愛(ài)好和人生格言。這個(gè)可以一句話帶過(guò),甚至可以不說(shuō)。個(gè)人不建議贅述,因?yàn)榛旧蠜](méi)有面試官關(guān)心,面試官都就是很功利的,他們只關(guān)心你能否給他們公司帶來(lái)業(yè)績(jī)上的利益,對(duì)于你的興趣和愛(ài)好什么的不太會(huì)關(guān)注。當(dāng)然,如果就是文體特長(zhǎng)或掌握其他外語(yǔ),那一定要說(shuō)出來(lái),這就是一個(gè)重要加分點(diǎn)。

  注意事項(xiàng):

  一分鐘自我介紹只需要說(shuō)出以上信息的簡(jiǎn)單概括即可,要簡(jiǎn)練而有重點(diǎn)。

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